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【確定開課】12/18(三)惱人的人事管理–不可不知的勞動事件法

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勞動事件法明年正式施行,你知道什麼是勞動事件法嗎?

勞動爭議案件呈現持續攀升發生了爭議又該怎麼應對呢?

無論是資方還是員工都必須了解的新法律!

 

 

 

本課程將教你遇到爭議時的應對法熟悉新制度的規定。

讓員工能迅速透過專業管道解決爭議,資方也能免除無謂的成本費用耗損

 

 

 

 

開課日期:108/12/18(三)

時間:14:00-17:00

地點:創客咖啡園-企鵝館會議室 (高雄市前鎮區成功二路25號2樓)

 

 

一、勞動事件法概要

勞動事件法式民事訴訟法的「特別法」,但到底什麼是勞動事件?

未來遇到勞資爭議時,又會有什麼不同呢?

 

二、關於勞動調解

以往勞資爭議調解是解決勞雇紛爭的第一道關卡,

但勞動事件法又訂定了「勞動調解程序」,但對雇主來說該怎麼因對呢?

 

三、雇主舉證責任

勞動事件法規範了雇主有提出法定「應置備文書」的義務,

但對資方來說,到底該準備哪些文件?不準備又會有什麼風險?

 

四、工資與工時推定原則

薪水怎麼算、什麼情況算是加班、勞健保有沒有高薪低報?

這些常見的爭議都跟工資工時有關,勞動事件法上路後,又會有哪些影響呢?

 

 

 

1.中小企業、新創企業的老闆/負責人

2.介於勞資關係之間的人資

3.想了解勞動事件法的在職者

 

 

 

1.了解新上路的勞動事件法

2.避免勞資雙方的爭議

3.規劃員工薪資,穩定企業人事成本

4.遇到爭議時,該如何應對

 

 

 

 

 

徐宣豐(Sean)

 

勞動力量創辦人,曾任高雄市政府勞工局勞動條件科勞動檢查員。

任職期間累積勞動法令諮詢電話時數近一千小時,實際執行勞檢與輔導場次四百餘件,辦理百餘件行政處分案件;並擔任機關訴訟代理人出席與家樂福、高雄榮總及中華電信等知名企業之行政訴訟案件。

2017年創辦勞動力量部落格,兩年來撰寫近百篇有關勞動法令實務的文章,累積瀏覽人次已超過八百萬人,並經由The News Lens關鍵評論網等知名平台轉載。

 

 

Workforce 勞動力量

https://twworkforce.com/company/

 

 

 

 

高雄好課 楊專員 07-5313655

ksgoodclass@gmail.com

 

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